Recruitment video
Vertaal jouw vacature naar impactvolle video!
Steeds meer bedrijven ontdekken dat een recruitment video een onmisbare aanvulling is op de vacature tekst. Met een recruitment video (ook bekend als wervingsvideo of vacature video) trek je direct de aandacht en kun je ludiek inspelen op de zachte aspecten van de vacature. De bedrijfscultuur, toekomstige collega’s en waarom men moét solliciteren breng je juist zo goed over via beeld en geluid. Bonusvoordeel: een vacature video deel je eenvoudig via social media voor maximaal bereik!
Voor welke recruitment uitdaging sta jij?
Neem contact op voor gratis inspiratie & advies.
89 Visions: specialist in recruitment video's
- Van A tot Z ontzorgd: van het creatieve proces tot aan oplevering
- Binnen 7 dagen in je mailbox na oplevering script
- Video’s geoptimaliseerd voor gebruik op social media
Case: Skalar recruitment video's
Voor welke recruitment uitdaging staan jullie?
“We willen met name jonge mensen die net zijn afgestudeerd enthousiast maken voor onze functies Lab Engineer en Service Engineer en voor het bedrijf Skalar. Omdat we ons momenteel bevinden in een krappe arbeidsmarkt willen we dat onze vacatures meer opvallen. Bewegende beelden vallen meer op dan een vacaturetekst en geven kandidaten ook meteen een goed beeld van Skalar als werkgever.”
Wat hebben de recruitment video’s opgeleverd?
“Vergroten van onze Employer branding. Niet alleen extern maar ook intern. Collega’s zijn trots op hun werk en werkgever en de betrokkenheid bij het zoeken naar nieuwe collega’s is toegenomen”
Wat is de reden geweest om met ons de samenwerking aan te gaan?
“Meerdere partijen benaderd maar gekozen voor 89 Visions omdat ze goed meedenken, snel schakelen, creatief zijn, oog voor detail hebben en een mooie prijs bieden.”
Raad je 89 Visions aan?
“Jazeker! Het is leuk om met 89 Visions samen te werken, alles kan en niks moet. Er wordt goed meegedacht en afspraken worden nagekomen”
Met trots recruitmentvideo partner van uitzendbureau WerkTalent
Werkwijze: in 6 stappen naar jouw recruitment video
1) Kennismaking
Voordat we überhaupt inhoudelijk ingaan op de recruitmentvideo, willen we eerst jouw bedrijf, vacature en doelgroep tot in de puntjes begrijpen. Tegelijkertijd staan we stil bij jouw wensen en doelen en hoe de recruitment video wordt ingezet.
2) Script
Het script is het creatieve vertrekpunt van jouw recruitment video. Uiteraard nemen wij hierin het voortouw en geniet je van onze creatieve expertise.
Al brainstormend bepalen we samen de punten die we willen benadrukken in de wervingsvideo en duiken we dieper in de scenes; hoe gaan we ideeën vertalen naar bijpassend beeld? In het script werken we verder uit wat er gezegd gaat worden, maar ook door wie en wanneer.
3) Opnamedag
Met het script paraat, kunnen we gaan filmen op locatie. We trekken daar zeker een dagdeel voor uit om alles en iedereen goed op beeld te krijgen. De opnamedag wordt altijd zeer positief ervaren - zelfs voor de meest camera verlegen personen!
4) Nabewerking
Nu het begint het zogenaamde "editing" proces waarbij we van alle losse beelden één complete recruitment video maken. We zorgen er onder andere voor dat iedereen goed hoorbaar is en verwerken bijpassende muziek.
5) Feedbackronde
Met genoegen komen we bij je langs om de concept recruitment video aan je te presenteren. Helemaal tevreden? Uitstekend, we gaan door naar de laatste stap om de eindversie op te leveren. Heb je op- of aanmerkingen? Dan zetten wij nog graag de puntjes op de i.
6) Recruitment video in je mailbox
We leggen de laatste hand aan jouw recruitment video zoals het toevoegen van ondertiteling en maken verschillende versies aan die specifiek bedoeld zijn voor social media. Kort daarna ontvang jij ze in je mailbox waarna jij kunt starten met het werven van jouw nieuwe collega('s)!
Naftali Likumahua
Creative Director
naftali@89visions.nl
Gratis inspiratie & advies
Benieuwd naar wat recruitment video voor jouw organisatie kan betekenen? Neem dan contact op voor gratis inspiratie & advies!
